CareLit Fachartikel

Systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf der Intensivstation

Ullrich, L.; Schäper, A. · intensiv, Stuttgart · 1998 · Heft 3 · S. 59 bis 63

Dokument
45047
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv, Stuttgart
Autor:innen
Ullrich, L.; Schäper, A.
Ausgabe
Heft 3 / 1998
Jahrgang 6
Seiten
59 bis 63
Erschienen: 1998-03-01 00:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Wechsel des Arbeitsplatzes ist immer mit vielen Erwartungen, Hoffnungen und Unsicherheiten verbunden. Bedeutet der Arbeitsbeginn gleichzeitig den Anfang in einem neuen Arbeitsbereich, in einem neuen Krankenhaus, in einem veränderten Umfeld, benötigt ein neuer Mitarbeiter umso mehr eine fachlich fundierte, Orientierung schaffende systematische Einarbeitung. Für den ersten Arbeitstag auf einer Intesivstation bleibt zu hoffen, daß man nicht wie ein Staffelstab weitergereicht wird.SLN Im folgenden wird aufgezeigt, wie der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin eine geplante Einarbeitung erhalten kann und w…

Schlagworte

INTENSIVPFLEGEPERSONAL EINARBEITUNG STELLENBESCHREIBUNG ARBEITSPLATZ KRANKENPFLEGE INTENSIV LERNZIELKATALOG ORIENTIERUNG REANIMATION LEBEN TOD PHANTASIE ARBEIT ZIELE SOZIALISATION PRAXIS