CareLit Fachartikel

Personallentwicklung und TQM - ein gespanntes Verhältnis

Krankenhausmanagement, Stadtbergen · 1998 · Heft 3 · S. 12 bis 21

Dokument
45109
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhausmanagement, Stadtbergen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 1998
Jahrgang 1
Seiten
12 bis 21
Erschienen: 1998-03-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

In vielen Veröffentlichungen wird die besondere Bedeutung der Personalentwicklung im Krankenhaus, gerade bei der Einführung von neuen Management-Konzepten oder Führungspfilosophien, betont. Im TQM stellt die Personalentwicklung eine besondere Herausforderung dar. Wenn ein so umfassendes und alle Berufsgruppen ergreifendes Konzept wie das TQM eingeführt werden soll, müssen zunächst viele Mitarbeiter in Richtung Führung, Motivation, Unterstützung und Methoden trainiert werden.

Schlagworte

PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG PERSONALMANAGEMENT QUALITAETSMANAGEMENT FUEHRUNGSSTIL MOTIVATION PERSONALENTWICKLUNG BERUFSGRUPPEN SOFTWARE ÄRZTE ROLLE PHILOSOPHIE ARBEIT WAHRNEHMUNG PATIENTEN KOMMUNIKATION VERSTÄNDNIS