CareLit Fachartikel

Befristeter Arbeitsvertrag mit einer schwangeren Arbeitnehmerin

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 1998 · Heft 3 · S. 75 bis 77

Dokument
45185
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 3 / 1998
Jahrgang 2
Seiten
75 bis 77
Erschienen: 1998-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

BAG, Urteil vom 6. 11. 1996. Der vorliegende Urteil des Bundesarbeitsgerichts beschäftigt sich mit der Frage, ob eine bei Abschluß eines zweiten befristeten Arbeitsvertrags schwangere Arbeitnehmerin dann einen Anspruch auf Abschluß eines unbefristeten Arbeitsvertrags hat, wenn sich - wie im vorliegenden Fall - der Arbeitgeber noch nicht im Zeitpunkt des befristeten Vertragsabschlusses gegenüber einem anderen auf unbestimmte Zeit einzustellenden Arbeitnehmer vertraglich gebunden war

Schlagworte

PHARMAZEUTISCH-TECHNISCHES PERSONAL SCHWANGERSCHAFT KRANKENHAUS ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG PflegeRecht Neuwied