CareLit Fachartikel

Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus: Sozialverträglichkeit versus betriebswirtschaftliches Kalkül

Büssing, A. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 1998 · Heft 5 · S. 388 bis 393

Dokument
45977
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Büssing, A.
Ausgabe
Heft 5 / 1998
Jahrgang 67
Seiten
388 bis 393
Erschienen: 1998-05-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Im Krankenhaus gilt eine Betriebszeit von 168 Stunden in der Woche, von daher sind die Beschäftigten hier schon immer in Arbeitszeitstrukturen eingebunden, die sehr stark von der sog. Normalarbeitszeit abweichen. Insbesondere für Krankenpflegekräfte sind Überstunden keine Seltenheit, Schichtdienst normal, Nachtund Wochenendarbeit sind eher die Regel als die Ausnahme. Aus arbeitsund organisationspsychologischer Sicht stellt sich die Frage, inwieweit die total normale Arbeitszeitflexibilität in der Krankenpflege nur krankenhausbetrieblichen Interessen Rechnung trägt bzw. ob und inwieweit sie auch eine Zeitsouverän…

Schlagworte

ARBEITSPSYCHOLOGIE ARBEITSZEIT SCHICHTARBEIT NACHTARBEIT UEBERSTUNDEN/MEHRARBEIT ARBEITSZEITMODELL PFLEGEORGANISATION ORGANISATORISCHE GESTALTUNG KRANKENPFLEGE Krankenhaus Umschau Kulmbach