CareLit Fachartikel

Der arbeitsrechtliche Kündigungsschutz

Schell, W. · Kinderkrankenschwester, Lübeck · 1998 · Heft 6 · S. 265 bis 266

Dokument
46379
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Kinderkrankenschwester, Lübeck
Autor:innen
Schell, W.
Ausgabe
Heft 6 / 1998
Jahrgang 17
Seiten
265 bis 266
Erschienen: 1998-06-01 00:00:00
ISSN
0723-2276
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kündigungsschutz ist vor allem im Kündigungsschutzgesetz ( KSchG) geregelt und bietet umfassenden Schutz bei einer ordentlichen Kündigung; bei einer außerordentlichen Kündigung findet das KSchG nur eingeschränkt Anwendung. Die arbeitsrechtliche Kündigung ist die Erklärung des Kündigenden (Arbeitgeber oder -nehmer), ein Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt oder sofort (fristlos) zu beenden. Die Kündigung darf dabei grundsätzlich nicht an eine Bedingung geknüpft werden ( Teilkündigung).SLN

Schlagworte

ARBEITSRECHT ARBEITSVERTRAG KUENDIGUNG TARIFVERTRAG BAT ARBEITSVERHÄLTNIS VERHALTEN ZEIT KRANKHEIT FEHLZEITEN DIEBSTAHL BEURTEILUNG ZIELE BEVÖLKERUNG MENINGITIS PERSONEN