CareLit Fachartikel

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Ergebnisse einer Studie in einem Altenund Pflegeheim

Krankenhausmanagement, Stadtbergen · 1998 · Heft 6 · S. 7 bis 15

Dokument
46404
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhausmanagement, Stadtbergen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 1998
Jahrgang 1
Seiten
7 bis 15
Erschienen: 1998-06-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Anliegen für soziale Einrichtungen im Gesundheitswesen. Wird davon ausgegangen, daß es neben individuellen Gründen für Arbeitsausfälle und Fehlzeiten auch betriebsbedingte Krankheitsrisiken gibt, dann handlet es sich hier um erhöhte Fehlzeiten und Personalausfälle, die durch eine vernünftige Prävention zum Teil verhindert werden könnten. SLN Den Gesundheitsrisiken ist dabei unter mindestens zwei Qualitätsgesichtspunkten besondere Aufmerksamkeit zu schenken: SLN 1. Fehlende Mitarbeiter müssen durch Aushilfskräfte ersetzt werden, was die Kosten für den Krankheitsfall um die K…

Schlagworte

QUALITAETSSICHERUNG PFLEGE AUSFALLZEITEN ARBEITSPLATZ GESUNDHEITSERZIEHUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG FEHLZEITEN AUFMERKSAMKEIT PRAXIS CURRICULUM MITTAGESSEN RISIKO BEWUSSTSEIN PATIENTEN BERUFSGRUPPEN TRAGEN