CareLit Fachartikel

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten

Birkenfeld, R. · Dr. med. Mabuse, Frankfurt · 1998 · Heft 7 · S. 32 bis 33

Dokument
46703
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Dr. med. Mabuse, Frankfurt
Autor:innen
Birkenfeld, R.
Ausgabe
Heft 7 / 1998
Jahrgang 23
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 1998-07-01 00:00:00
ISSN
0173-430X
DOI
10.3936/docid46703

Zusammenfassung

Seit dem 1. Januar 1998 gilt im Bereich des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche Deutschland eine neue Arbeitszeitregelung. Arbeitszeitkonten und Faktorisierung von Zeitzuschlägen sind Hauptmerkmale der neuen Bestimmung. Wie die Regelung im einzelnen aussieht und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind, soll im Folgenden erläutert werden.

Schlagworte

DWEKD ARBEITSZEIT FAKTORISIERTE ARBEITSZEITREGELUNG ARBEITSZEITMODELL TARIFVERTRAG DEUTSCHLAND GESUNDHEITSWESEN LÖSUNGEN ARBEITSBELASTUNG ZEIT EINKOMMEN KRANKHEIT FORTBILDUNG Dr. med. Mabuse Frankfurt