Altersteilzeit - Gleitender Übergang in den Ruhestand oder Personalabbaumodell?

Flexible Arbeitszeitmodelle stehen seit einiger Zeit im Zentrum der tarifpolitischen Diskussion. Die Themenpalette wird nun um die Altersteilzeit bereichert. Sie ist Teilzeit, nur muß manches, was bisher bei Teilzeitarbeitsverhältnissen selbstverständlich war, über Bord geworfen. Hierzu gehört insbesondere die Frage der Bezahlung. Bislang war ehernes Gesetz, daß die Teilzeitkraft die Vergütung erhält, die im Maß der vereinbarten Arbeitszeit entspricht. Das gilt nicht mehr für die Altersteilzeit. Hier wird die anteilige Vergütung erhöht, nach dem TV ATZ z. B. auf 83% des letzten Nettoeinkommens. SLN Der Beitrag b…