CareLit Fachartikel

Arbeitsplatzsicherung bei knappen Mitteln am Beispiel des CTT-Modells

Josten, L. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 1998 · Heft 9 · S. 410 bis 411

Dokument
47321
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Josten, L.
Ausgabe
Heft 9 / 1998
Jahrgang 15
Seiten
410 bis 411
Erschienen: 1998-09-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Eine der Folgen der Kosteneinsparungen im Gesundheitswesen ist der Personalabbau vorrangig in Rehakliniken, aber auch in Krankenhäusern. Rund 500 Kündigungen hätten bei der CTT Caritas-Trägergesellschaft Trier e. V. ausgesprochen werden müssen, um die gesetzlichen Auswirkungen aufzufangen. Um dies zu vermeiden, haben Gesa, t-Mitarbeitervertretung und Vorstand ein Solidarund Freizeitmodell entwickelt. Danach werden Lohnbestandteile in Freizeit umgewandelt.

Schlagworte

KOSTENDAEMPFUNG MITARBEITERFUEHRUNG ARBEITSPLATZ VERGUETUNG ARBEITSZEITMODELL SOZIALSTATION ARBEITSVERTRAG KOSTENEINSPARUNGEN GESUNDHEITSWESEN PERSONALABBAU ZEIT INFORMATIONSMANAGEMENT PATIENTEN DOKUMENTATION KOMMUNIKATION LÖSUNGEN