CareLit Fachartikel

Urteil zu Rückzahlungen von Weiterbildungskosten

Liedtke, W. · Pflege aktuell, Berlin · 1998 · Heft 9 · S. 498 bis 499

Dokument
47487
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege aktuell, Berlin
Autor:innen
Liedtke, W.
Ausgabe
Heft 9 / 1998
Jahrgang 52
Seiten
498 bis 499
Erschienen: 1998-09-01 00:00:00
ISSN
0944-8918
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn Pflegende eine Weiterbildung absolvieren und während der erforderlichen Freistellung ihre Bezüge weiterbehalten, gehen sie meistens eine Bindungsfrist an den Arbeitgeber ein. Wird diese von der Pflegekraft nicht eingehalten, gibt es einen Erstattungsanspruch des Arbeitgebers. Wie weit der geht oder besser , wo dieser seine Grenzen hat, wurde unlängst in einem Münchener Urteil präzisiert.

Schlagworte

KOSTENERSTATTUNG ARBEITSRECHT ARBEITSVERTRAG RECHT UND PFLICHT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER WEITERBILDUNG GANG UNTERRICHT ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG VERHALTEN ES HÖHE EFFIZIENZ