Und nochn Vertrag Über die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge

Immer häufiger erhalten Pflegekräfte im Krankenhaus und Altenheim lediglich befristete Arbeitsverträge - vielleicht auch in der Hoffnung, daß wieder sichere Planstellen geschaffen werden können, wenn die Phase der finanziellen Engpässe und der geringen Planungssicherheit im Gesundheitsund Sozialwesen beendet ist. Sind solche Verträge überhaupt zulässig?