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Ungleichbehandlung kostet Fehler bei der Mitarbeitersuche können teuer werden

Muschiol, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 1998 · Heft 11 · S. 47 bis 48

Dokument
47981
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Muschiol, T.
Ausgabe
Heft 11 / 1998
Jahrgang 7
Seiten
47 bis 48
Erschienen: 1998-11-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Der Gesetzgeber fordert eine geschlechtsneutrale Ausschreibung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Schon formale Fehler muß ein Arbeitgeber unter Umständen teuer bezahlen.

Schlagworte

STELLENBESCHREIBUNG PERSONALAUSWAHL ARBEITGEBER ARBEITNEHMER EMANZIPATION GESCHICHTE SCHADENSERSATZ HÖHE RISIKO EIGNUNG GESCHLECHT ARBEITSVERHÄLTNIS FORMULARE TELEFON Häusliche Pflege Hannover