CareLit Fachartikel

Was ermöglicht das Arbeitszeitgesetz. .. .. .. .. .bei der flexiblen Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissenund Arbeitszeitenin ambulanten Pflegeeinrichtungen

Böhme, H. · Pflegen Ambulant, Melsungen · 1998 · Heft 11 · S. 46 bis 49

Dokument
48128
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegen Ambulant, Melsungen
Autor:innen
Böhme, H.
Ausgabe
Heft 11 / 1998
Jahrgang 9
Seiten
46 bis 49
Erschienen: 1998-11-01 00:00:00
ISSN
0937-0277
DOI
–

Zusammenfassung

Job-Sharing, Teilzeitbeschäftigungen, Arbeitszeitkonten und Bedarfsarbeitsverhältnisse sind nur einige Schlagwörter die zur Zeit in den ambulanten Pflegeeinrichtungen diskutiert werden. Denn der Kunde richtet sich nicht nach der Arbeit, sondern die Arbeit hat sich nach den Kunden zu richten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können aber nicht frei agieren, sie unterliegen besonderen Verwaltungsvorschriften die eingehalten werden müssen. Dazu gehören die Vorschriften für die Arbeitszeit, seit 1994 im Arbeitszeitgesetz geregelt. In diesem Artikel werden die wichtigsten Regelungen dargestellt.

Schlagworte

ARBEITSZEIT TEILZEITARBEIT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ZEIT ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS CHARAKTER GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN RUHEPAUSE LÖSUNGEN RICHTLINIE BUCHHANDEL ROLLE PERSONEN PATIENTEN