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Überstunden: Mythos und Fakten Instrument zur Flexibilisierung oder Zeichen von Mißmanagement?

Sießegger, T. · Forum Sozialstation, Rheinbach · 1998 · Heft 12 · S. 22 bis 27

Dokument
48287
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Forum Sozialstation, Rheinbach
Autor:innen
Sießegger, T.
Ausgabe
Heft 12 / 1998
Jahrgang 22
Seiten
22 bis 27
Erschienen: 1998-12-01 00:00:00
ISSN
0171-1490
DOI
–

Zusammenfassung

Kaum ein betriebliches Thema ist so emotional besetzt wie die Diskussion um Überstunden. Sie sind zugleich gefürchtet und begehrt. Ob Überstunden sein müssen und wer welchen Vorteil davon hat, wird unterschiedlich bewertet. Manche Einschätzung hält sich hartnäckig, obwohl längst klar ist, daß sie mehr ins Reich der Märchen & Legenden gehört als in eine realistische Diskussion über Arbeitszeitregelungen. SLN Der Autor hat sieben solcher Aussagen, die fast mythische Charakter haben, aus betriebswirtschaftlicher Sicht unter die Lupe genommen.SLN

Schlagworte

ARBEITSZEIT UEBERSTUNDEN/MEHRARBEIT ARBEITSZEITMODELL CHARAKTER KLIMA LITERATUR ES HÖHE ARBEITSBELASTUNG LEISTUNG ANGST PRAXIS PATIENTEN ZEIT ALTENHILFE VERSTÄNDNIS