CareLit Fachartikel

Organisation und Personal entwickeln Supervision und Coaching als Maßnahmen der Qualitätssicherung

Jung-Seibel, K.-G. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 1 · S. 10 bis 14

Dokument
48579
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Jung-Seibel, K.-G.
Ausgabe
Heft 1 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
10 bis 14
Erschienen: 1999-01-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Supervision erfreut sich in der Praxis der Altenhilfe bisher nicht gerade großer Beliebtheit. Allerdings fehlt es in diesem Arbeitsfeld vielfach an Sachinformationen über deren Sinn und Arbeitsweise. Nicht selten beruht das Wissen gänzlich auf Schilderungen anderer, die mit eigenen Bewertungen weitergeben - im Sinne der Stillen Post -, leicht zu Zerrbildern supervisorischer Beratungswirklichkeit werden. Wert und Wichtigkeit, aber auch die Grenzen von Supervision darzustellen, erscheint angesichts eines rasanten Entwicklungstempos in der Altenhilfe daher besonders dringlich. Alles darüber hat der Autor in diesem…

Schlagworte

QUALITÄTSSICHERUNG PFLEGE ALTENHEIM SUPERVISION WEITERENTWICKLUNG INFORMATION ORGANISATION ALTENPFLEGE PERSONAL PRAXIS WISSEN BERUFE ARBEIT ORGANISATIONEN MENSCHEN ALTENHILFE