CareLit Fachartikel

Verräterische Formeln: Interpretation von Arbeitszeugnissen

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 1985 · Heft 1 · S. 1 bis 1

Dokument
486190
CareLit-ID
Jahr
1985
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 1985
Jahrgang 17
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Eckhard Rumpf D ie maßgebliche und rechtliche Grundlage für die Formulierung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses bilden folgende Kriterien: .. ,. . Das Zeugnis muß alle wesentlichen Tatsachen und Bewertungen enthalten, die für die Gesamtbeurteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung und für Dritte, d. h. künftige Arbeitgeber, von Interesse sind. .. ,. . Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein Zeugn is, das in eindeutigen und klar formulierten Aussagen Eignung, Leistung und

Schlagworte

Arbeitszeugnis Formulierung Bewertung Eignung Leistung Führung Interpretation Arbeitgeber Arbeitnehmer Zeugnisklauseln Fehlinterpretation Employment Records Job Performance Employment Job Satisfaction Work Environment