Führungsprobleme im Krankenhaus Ergebnisse einer Studie mit 120 Kliniken
Kaiser, P. · Pr-InterNet, Mönchaltorf · 1999 · Heft 1 · S. 2 bis 16
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Führungsprobleme und Konflikte im Krankenhaus haben nicht nur Arbeitsunzufriedenheit und gesundheitliche Probleme der Mitarbeiter als mögliche Folge. Hier geht es auch um Qualität und Wirtschaftlichkeit der Patientenversorgung. Immense Kosten durch Fehlorganisation, Fluktuation und erhöhte Krankenstände sind weitere mögliche Folgen. In einer Untersuchung, an der sich 120 Kliniken beteiligten, wurden strukturelle und organisatorische Probleme ermittelt und untersucht, die von den Befragten als nachteilig für Leistungsqualität und systemische Funktionsfähigkeit der Kliniken empfunden wurden. In dem Beitrag gehen d…