CareLit Fachartikel
Führen mit Persönlichkeit
Rationelle Hauswirtschaft, München · 1999 · Heft 1 · S. 12 bis 14
Dokument
48861
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Mitarbeitermotivation wird als wichtige Führungsaufgabe immer anerkannter. Doch wie sollen Qualität und Effektivität erreicht werden? Die Zahl der Führungsmodelle wächstDer Beitrag informiert über allgemeingültige Aussagen unter besonderer Beachtung der Persönlichkeit als wichtige Eigenschaft für die erfolgreiche Mitarbeiterführung.
Schlagworte
MANAGEMENT
QUALITÄTSMANAGEMENT
FÜHRUNGSSTIL
PERSÖNLICHKEIT
Führen
Wichtige
Qualität
Geriatrie
Hintergrund
Multimorbidität
Erschwert
Autor
Entscheidungen
Getroffen
Mitarbeitermotivation
Rationelle Hauswirtschaft