CareLit Fachartikel

In Führung gehen

Kämmer, K. · Altenpflege, Hannover · 1999 · Heft 2 · S. 26

Dokument
48902
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Kämmer, K.
Ausgabe
Heft 2 / 1999
Jahrgang 24
Seiten
26
Erschienen: 1999-02-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Führen ist eine zentrale Aufgabe verantwortlicher MitarbeiterInnen. Doch nicht immer entwickeln sich Menschen mit Führungseigenschaften zu positiven Vorbildern.

Schlagworte

PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG FÜHRUNGSKRAFT MITARBEITERFÜHRUNG VERANTWORTLICHKEIT Führen Zentrale Aufgabe Verantwortlicher Mitarbeiterinnen Immer Entwickeln Führungseigenschaften Positiven Vorbildern Führung Gehen