CareLit Fachartikel

Auswahl und Entwicklung des Personals Zum Begriff Assessment-Center seiner Anwendung im Pflegebereich

Reinders, L.; Hünebeck, G. · BALK INFO, Flensburg · 1999 · Heft 2 · S. 32 bis 34

Dokument
48920
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
BALK INFO, Flensburg
Autor:innen
Reinders, L.; Hünebeck, G.
Ausgabe
Heft 2 / 1999
Jahrgang 10
Seiten
32 bis 34
Erschienen: 1999-02-01 00:00:00
ISSN
1434-9574
DOI
–

Zusammenfassung

Das klassische Assessment-Center (AC) - ein Verfahren sowohl zur Personalauswahl und Personalentwicklung als auch zur Organisationsentwicklung - hat in den vergangenen Jahren im Handel, in der Industrie, im Bankund Versicherungsgewerbe sowie im Öffentlichen Dienst starke Verbreitung gefunden. In der Pflege ist das AC noch weitgehend unbekannt. Auch in der aktuellen Pflegeliteratur findet es kaum Berücksichtigung. In diesem Bericht werden wesentliche Instrumente des AC und praktische Beispiele seiner Anwendung im Pflegerich vorgestellt.

Schlagworte

FACHLITERATUR PFLEGEBEREICH PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG ORGANISATION PERSONALAUSWAHL ÖFFENTLICH KOMMUNIKATION BEOBACHTUNG PERSONALENTWICKLUNG BERATER VERHALTEN DEUTSCHLAND SCHWEIZ ELEMENTE PERSONEN PERSÖNLICHKEIT