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Kündigungserklärung und Aufhebungsvertrag Urteil des Landesarbeitsgerichtes Köln vom 7.11.97

Bruns, W.; Andreas, M.; Debong, B. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 1999 · Heft 2 · S. 165 bis 167

Dokument
48964
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Bruns, W.; Andreas, M.; Debong, B.
Ausgabe
Heft 2 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
165 bis 167
Erschienen: 1999-02-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beendigung von unbefristeten Arbeitsverträgen kann nur durch Aufhebungsvertrag erfolgen. Eine Kündigung ist wie die Juristen formulieren eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Ob der Vertragspartner die Kündigung akzeptiert oder nicht, ist grundsätzlich unmaßgebend. Alles Wissenswerte über dieses Thema in diesem Bericht.

Schlagworte

KÜNDIGUNG URTEIL ARBEITSPLATZ SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS SCHWANGERSCHAFT SICHERHEIT RECHTSANWÄLTE RICHTLINIE ZIELE HYGIENE FETTGEWEBE PRAXIS GESÄSS INSULIN KOMMUNIKATION