CareLit Fachartikel

Wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses

Krankenhaus und Recht, Frankfurt · 1999 · Heft 2 · S. 58 bis 59

Dokument
49051
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus und Recht, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 1999
Jahrgang 3
Seiten
58 bis 59
Erschienen: 1999-02-01 00:00:00
ISSN
1434-2618
DOI
–

Zusammenfassung

Die befristeten Arbeitsverträge gewinnen aus unterschiedlichen Gründen zunehmend an Bedeutung: Zum einen sind werden sie häufig für Aushilfskräfte gebraucht, die wegen vorübergehendem Ausfall von Mitarbeitern oder kurzfristiger Arbeitsmehrbelastung eingestellt werden. Zudem werden sie immer häufiger als Testvertrag gebraucht und stellen dabei die Vorstufe zum unbefristeten Angestelltenverhältnis dar. Der Beitrag nennt wichtige Regeln, die zum juristisch korrekten Abschluß solch besonderer Verträge zu beachten sind.

Schlagworte

AUSFALLZEITEN ORGANISATION ARBEITSVERTRAG URLAUB GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE Krankenhaus und Recht Frankfurt