CareLit Fachartikel

Kündigung ohne Abmahnung

Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 4 · S. 49

Dokument
49513
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Erb, M.
Ausgabe
Heft 4 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
49
Erschienen: 1999-04-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der Arbeitgeber ist nicht immer verpflichtet, vor einer rechtmäßigen Kündigung abzumahnen. Der Beitrag beschreibt an einem Beispiel aus der Praxis, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber das Recht hat, ohne vorherige Abmahnung des Arbeitnehmers, den Arbeitsvertrag zu kündigen

Schlagworte

ARBEITSRECHT ABMAHNUNG KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER Immer Verpflichtet Rechtmäßigen Abzumahnen Beitrag Beschreibt Einem Beispiel Praxis Altenheim Hannover