CareLit Fachartikel

Die Arbeitszeitregelung an der Pforte Juristische Fallstricke versperren den Weg zur betriebsgerechten Pause

Weiß, T. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 1999 · Heft 5 · S. 240 bis 242

Dokument
49832
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Weiß, T.
Ausgabe
Heft 5 / 1999
Jahrgang 16
Seiten
240 bis 242
Erschienen: 1999-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Mit den Neuregelungen des Arbeitszeitgesetzes zu den Ruhepausen wird die in der Arbeitszeitordnung unterschiedliche Pausenreglung für Frauen und Männer vereinheitlicht. Anlaß sind die Gleichbehandlung und die Vermeidung von Problemen in der betrieblichen Praxis. Gesundheitliche Erfordernisse und Wünsche der Arbeitnehmer sollten berücksichtigt werden

Schlagworte

PFORTE ARBEITSZEIT PAUSENREGELUNG GESETZLICHE BESTIMMUNGEN FRAUEN MÄNNER ES ARBEIT RECHTSPRECHUNG LÖSUNGEN RUHEPAUSE INTENTION ZEIT ERHOLUNG BERLIN ARBEITSLEISTUNG