CareLit Fachartikel

Rollenkonfliktpotential im Tätigkeitsprofil von Gruppenleitungen in der stationären Altenhilfe Welche Lösungsansätze gibt es?

Hinnenthal, H. · PflegeManagement, Forch · 1999 · Heft 6 · S. 21 bis 27

Dokument
50293
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeManagement, Forch
Autor:innen
Hinnenthal, H.
Ausgabe
Heft 6 / 1999
Jahrgang 7
Seiten
21 bis 27
Erschienen: 1999-06-01 00:00:00
ISSN
1019-8393
DOI
–

Zusammenfassung

Das Tätigkeitsprofil einer Gruppenleitung in der stationären Altenpflege beinhaltet spezifisches Konfliktpotential. Der Beitrag beschreibt die Ergebnisse einer entsprechenden Analyse, die auf der Grundlage einer Arbeitsplatzanalyse durchgeführt wurde und weist auf Lösungsansätzehin.

Schlagworte

STATIONSLEITUNG STATIONÄR ALTENPFLEGE KONFLIKT KONFLIKTBEARBEITUNG ALTENHILFE ROLLE ARBEIT FRAUEN DOKUMENTATION BERUFSGRUPPEN PERSONEN STELLENBESCHREIBUNG PERSONALAUSWAHL KOMMUNIKATION SELBSTKONTROLLE