CareLit Fachartikel
Fragerecht bei Personaleinstellungen
Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 8 · S. 32
Dokument
50647
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Autor erläutert eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Rechtsfrage bei zulässiger Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber im Falle arglistiger Täuschung. Dabei geht es um das Fragerecht des Arbeitgebers und um die Auskunftspflicht des Bewerbers und um die Offenbarungspflicht
Schlagworte
PERSONALEINSTELLUNG/PERSONALAUSSTELLUNG
ARBEITSRECHT
AUSKUNFTSRECHT
URTEIL
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
TÄUSCHUNG
PRIVATSPHÄRE
RECHTSPRECHUNG
ARBEIT
ARBEITSVERHÄLTNIS
ES
Altenheim
Hannover