CareLit Fachartikel
13. Monatsgehalt und Mutterschutz
Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 9 · S. 45
Dokument
50889
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Autor erklärt in seinem Beitrag, daß Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt auch für Zeiten entsteht, in denen auf Grund eines Beschäftigungsverbots nach §§ 3 und 6 Mutterschutzgesetz keine Arbeitsleistungen erbracht werden
Schlagworte
VERGÜTUNG
ARBEITSRECHT
MUTTERSCHUTZGESETZ
Monatsgehalt
Autor
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Seinem
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Zeiten
Entsteht
Denen
Grund
Keine
Altenheim
Hannover