CareLit Fachartikel

13. Monatsgehalt und Mutterschutz

Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 9 · S. 45

Dokument
50889
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Erb, M.
Ausgabe
Heft 9 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
45
Erschienen: 1999-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der Autor erklärt in seinem Beitrag, daß Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt auch für Zeiten entsteht, in denen auf Grund eines Beschäftigungsverbots nach §§ 3 und 6 Mutterschutzgesetz keine Arbeitsleistungen erbracht werden

Schlagworte

VERGÜTUNG ARBEITSRECHT MUTTERSCHUTZGESETZ LEISTUNG HÖHE ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG ZEIT FEHLZEITEN KRANKHEIT ES Altenheim Hannover