CareLit Fachartikel

Kündigung aus Verdachtsgründen

Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 12 · S. 30

Dokument
51748
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Erb, M.
Ausgabe
Heft 12 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
30
Erschienen: 1999-12-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bereits ein Verdacht auf eine schwere Vertragsverletzung oder strafbare Handlung kann das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer zustören und damit eine Kündigung rechtfertigen. Der Beitrag beschreibt die rechtlichen Hintergründe des häufigsten Kündigungsgrundes.

Schlagworte

VERTRAG RECHT ARBEITSRECHT KÜNDIGUNG Bereits Verdacht Schwere Vertragsverletzung Strafbare Handlung Vertrauensverhältnis Zwischen Arbeitgeber Nehmer Zustören Altenheim