CareLit Fachartikel

Kündigung aus Verdachtsgründen

Erb, M. · Altenheim, Hannover · 1999 · Heft 12 · S. 30

Dokument
51748
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Erb, M.
Ausgabe
Heft 12 / 1999
Jahrgang 38
Seiten
30
Erschienen: 1999-12-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bereits ein Verdacht auf eine schwere Vertragsverletzung oder strafbare Handlung kann das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer zustören und damit eine Kündigung rechtfertigen. Der Beitrag beschreibt die rechtlichen Hintergründe des häufigsten Kündigungsgrundes.

Schlagworte

VERTRAG RECHT ARBEITSRECHT KÜNDIGUNG RECHTSPRECHUNG VERHALTEN PRAXIS DRUCK Altenheim Hannover