CareLit Fachartikel

Veränderung der Organisationsstruktur

Reincke, A. · Heilberufe · 1999 · Heft 12 · S. 11 bis 12

Dokument
51842
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
Reincke, A.
Ausgabe
Heft 12 / 1999
Jahrgang 51
Seiten
11 bis 12
Erschienen: 1999-12-01 00:00:00
ISSN
0017-9604
DOI
–

Zusammenfassung

Die Autorin beschreibt zunächst die Vermischung mitmenschlicher und wirtschaftlicher Interessen, welche in einem Krankenhaus zusammentreffen und die daraus folgenden möglichen Organisationsstrukturen. Anhand eines Schemas erläutert sie die Folgen für die Mitarbeiter, welche durch die Prinzipien Zwang, Belohnung und Norm entstehen.

Schlagworte

CORPORATE IDENTITY ORGANISATION MANAGEMENT KRANKENHAUSMANAGEMENT MITARBEITERFÜHRUNG ORGANISATORISCHE GESTALTUNG ES KINDERKRANKENSCHWESTERN ZIELE ARBEITSPLATZ ZWANG BELOHNUNG KRANKENHÄUSER KONSENS PERSONEN VERTRÄGE