CareLit Fachartikel

Krankheitsbedingte Kündigung des ruhenden Arbeitsverhältnisses während des Bezugs einer befristeten Erwerbsunfähigkeitsrente

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 1999 · Heft 12 · S. 295 bis 298

Dokument
51992
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 12 / 1999
Jahrgang 3
Seiten
295 bis 298
Erschienen: 1999-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Ist die Kündigung eines ruhenden Arbeitsverhältnisses (befristete Erwerbsunfähigkeitsrente des Arbeitnehmers) wegen dauerhafter Arbeitsunfähigkeit rechtens? Oder kann sich die Klägerin auf Unwirksamkeit oder darauf berufen, dass das Urteil sozial ungerechtfertigt sei?

Schlagworte

RECHT ARBEITSRECHT KÜNDIGUNG ERWERBSUNFÄHIGKEIT URTEIL Ruhenden Arbeitsverhältnisses Erwerbsunfähigkeitsrente Geriatrie Multimorbidität Erschwert Anhand Fallbeispielen Autor Entscheidungen Getroffen