CareLit Fachartikel
Einarbeitung neuer Mitarbeiter lohnt sich Teil 1
Diekhoff, C. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2000 · Heft 1 · S. 76 bis 81
Dokument
52257
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Um die Motivation und Qualifikation neuer Mitarbeiterinnen zu fördern, muss eine sinnvoll geplante und kontrollierte Einarbeitung erfolgen. Auf diese Weise wird die Qualität der Station durch Wissenstransfer gesteigert, bestehende Standards können erhalten und die Fluktuationsrate kann gesenkt werden
Schlagworte
EINARBEITUNG
MITARBEITERFUEHRUNG
MITARBEITER
Neuer
Motivation
Qualifikation
Mitarbeiterinnen
Fördern
Sinnvoll
Geplante
Kontrollierte
Erfolgen
Weise
Qualität
Die Schwester Der Pfleger
Melsungen