CareLit Fachartikel

Einarbeitung neuer Mitarbeiter lohnt sich Teil 1

Diekhoff, C. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2000 · Heft 1 · S. 76 bis 81

Dokument
52257
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Diekhoff, C.
Ausgabe
Heft 1 / 2000
Jahrgang 39
Seiten
76 bis 81
Erschienen: 2000-01-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Um die Motivation und Qualifikation neuer Mitarbeiterinnen zu fördern, muss eine sinnvoll geplante und kontrollierte Einarbeitung erfolgen. Auf diese Weise wird die Qualität der Station durch Wissenstransfer gesteigert, bestehende Standards können erhalten und die Fluktuationsrate kann gesenkt werden

Schlagworte

EINARBEITUNG MITARBEITERFUEHRUNG MITARBEITER ES MOTIVATION PERSONEN INDIVIDUALITÄT MEDIZIN ZEIT ROLLE LERNEN PRAXIS ARBEITSPLATZ FRUSTRATION WISSEN WAHRSCHEINLICHKEIT