CareLit Fachartikel

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Arbeitsrechtliche Anforderungen aus Sicht der Praxis

Aringer, S.; Hiersche, F. · Krankenhaus und Recht, Frankfurt · 2000 · Heft 2 · S. 29 bis 32

Dokument
52627
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus und Recht, Frankfurt
Autor:innen
Aringer, S.; Hiersche, F.
Ausgabe
Heft 2 / 2000
Jahrgang 4
Seiten
29 bis 32
Erschienen: 2000-02-01 00:00:00
ISSN
1434-2618
DOI
–

Zusammenfassung

Obwohl krankheitsbedingte Kündigung der häufigste Kündigungsgrund ist, gibt es diesbezüglich immer noch rechtliche Unsicherheiten. Am Fallbeispiel werden die rechtlichen Grundlagen und Prüfungskriterien des Bundesarbeitsgerichts dargestellt. Mit Checkliste zur Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen.

Schlagworte

KRANKHEIT RECHTSWESEN RECHT KUENDIGUNG Krankenhaus und Recht Frankfurt