CareLit Fachartikel

Gezielt den Dialog suchen Mitarbeiterfördergespräche als Instrument der Personalentwicklung

Binder, R. · Altenheim, Hannover · 2000 · Heft 3 · S. 42 bis 44

Dokument
52819
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Binder, R.
Ausgabe
Heft 3 / 2000
Jahrgang 39
Seiten
42 bis 44
Erschienen: 2000-03-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Mitarbeiterfördergespräche sollen den erforderlichen Dialog gezielt voranbringen. Der Beitrag schildert, was bei der Einführung einer solchen Maßnahme zu beachten ist und welche Erfahrungen damit im Altenund Pflegeheim St. Elisabeth in Kitzingen gemacht wurden

Schlagworte

ALTENHEIM PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG PFLEGEHEIM MITARBEITERFUEHRUNG MITARBEITER GESPRAECH PERSONALENTWICKLUNG ZIELE PERSONEN MENSCHEN PRAXIS UNSICHERHEIT BEOBACHTUNG MOTIVATION DOKUMENTATION KOMMUNIKATION