CareLit Fachartikel

Fortbildungsreihe für Pflegedienstleitungen Teil 4: Personalentwicklung und -auswahl

Hotopp, E. · Häusliche Pflege, Hannover · 2000 · Heft 4 · S. 13 bis 16

Dokument
53192
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Hotopp, E.
Ausgabe
Heft 4 / 2000
Jahrgang 9
Seiten
13 bis 16
Erschienen: 2000-04-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Eine strategische Personalentwicklung im Rahmen der lernenden Organisation ist ein komplexer Prozess, dessen Implementierung eine gewisse Zeit braucht. Intensive Schulungen und Trainings sind notwendig, um durch strategische Personalentwicklung das Ziel der lernenden Organisation zu erreichen

Schlagworte

PFLEGEDIREKTOR PERSONALAUSWAHL FORTBILDUNG Häusliche Pflege Hannover