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Zum Personalgespräch, bitte

N.N. · Heilberufe · 2017 · Heft 2 · S. 1 bis 1

Dokument
548599
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 69
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2017-02-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-017-2634-9

Zusammenfassung

Muss ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig erkrankt ist, auf Weisung seines Arbeitgebers im Betrieb erscheinen, um an einem Personalgespräch über seine Arbeitsleistung teilzunehmen?

Schlagworte

Personalgespräch Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit Arbeitgeber Arbeitsleistung Weisung Employment Sick Leave Job Performance Employer-Employee Relations Heilberufe