CareLit Fachartikel
Rotation in der Anästhesiepflege – Eine Analyse der Wirkungen auf Wissensund Lernprozesse
Jordan, S.; Brauner, E. · Pflege · 2008 · Heft 4 · S. 114 bis 124
Dokument
555617
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Basierend auf organisationstheoretischen Ansätzen zu so genannten High Reliability Organisationen – Hochrisiko-Organisationen, in denen zuverlässige Leistung lebensentscheidend sein kann – und sozialpsychologischen Ansätzen zu Wissensund Lernprozessen (transactive knowledge systems) wird in diesem Beitrag die organisatorische Maßnahme der job rotation hinsichtlich ihrer Wirkung auf Wissensund Lernprozesse in der Anästhesiepflege diskutiert. Die empirischen Daten wurden im Rahmen eines Forschungsprojekts zur Einarbeitung von Anästhesiepflegenovizen an der Universitätsklinik Innsbruck von September 2003 bis Juni 2…
Schlagworte
Anästhesiepflege
Wissensprozesse
Lernprozesse
job rotation
Hochrisiko-Organisationen
transaktives Wissen
Anesthesia
Nursing
Knowledge
Learning
Organizational Culture
Risk Management
Pflege
