CareLit Fachartikel

Improving Nursing Morale in a Climate of Cost Containment

Haw, M.A.; Claus, E.; Durbin-Lafferty, E.; Iversen, S. · Pflege · 2003 · Heft 6 · S. 161 bis 167

Dokument
555963
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege
Autor:innen
Haw, M.A.; Claus, E.; Durbin-Lafferty, E.; Iversen, S.
Ausgabe
Heft 6 / 2003
Jahrgang 16
Seiten
161 bis 167
Erschienen: 2003-06-01 00:00:00
ISSN
1012-5302;1664-283X
DOI
10.1024/1012-5302.16.3.161

Zusammenfassung

Geringere Ressourcen im Gesundheitswesen führen häufig zu einer Arbeitsüberlastung und geringeren Entfaltungsmöglichkeiten von Pflegenden. Angesichts steigender Fehlzeiten und tiefer Arbeitsmoral des Pflegepersonals müssen die Pflegedienstleitungen kostengünstige Gegenstrategien entwickeln. Auf dem im ersten Teil dargestellten Assessmentprozess aufbauend präsentieren die Autorinnen nun einzelne Bausteine der Programmplanung und erläutern, wie sich mit einem kostengünstigen Modellprogramm, das sich des Arbeitsvolumens, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der organisatorischen Belohnung der Pflegenden annimmt, die…

Schlagworte

Pflege Arbeitsmoral Ressourcen Fehlzeiten Programmplanung Weiterbildung Belohnung Kosteneinsparung Nursing Morale Cost Control Workload Education Organizational Innovation