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Kranke MFA muss nicht zum Personalgespräch erscheinen

N.N. · MMW - Fortschritte der Medizin · 2016 · Heft 2 · S. 1 bis 1

Dokument
558652
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MMW - Fortschritte der Medizin
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 2 / 2016
Jahrgang 11
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2016-02-01 00:00:00
ISSN
1613-3560
DOI
10.1007/s15006-016-7740-0

Zusammenfassung

Arbeitgeber dürfen krankgeschriebene Beschäftigte nicht zum Personalgespräch herbeizitieren. Eine Kündigung wegen mehrfacher Weigerung des Arbeitnehmers ist unwirksam, urteilte das Landesarbeitsgericht Nürnberg. Die Klägerin war 2013 über drei Monat lang krankgeschrieben. Während dieser Zeit ordnete der Arbeitgeber mehrfach per Brief ein Personalgespräch an — mit der Begründung, dass die Frau doch sicherlich mit ihm sprechen könne. Über den Inhalt des geplanten Gesprächs machte er keine Angaben. Da die Frau nie erschien, mahnte er sie mehrmals ab und kündigte schließlich. Daraufhin erhob die Arbeitnehmerin Kündi…

Schlagworte

Personalgespräch krankgeschrieben Kündigung Arbeitnehmer Landesarbeitsgericht Nürnberg Abmahnung Kündigungsschutzklage Employment Labor Law Sick Leave Employee Rights Termination of Employment Legal Decision MMW - Fortschritte der Medizin