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Ausschluss aus dem Personalrat wegen Verletzung der Verschwiegen heitspflicht

N.N. · Die Personalvertretung · 2025 · Heft 7 · S. 331 bis 335

Dokument
560406
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7 / 2025
Jahrgang 25
Seiten
331 bis 335
Erschienen: 2025-07-19 08:54:04
ISSN
1868-7857
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Verstoß gegen die Pflicht zur Verschwiegenheit stellt zwar grundsätzlich eine grobe Pflichtverletzung dar. Jedoch können - wie im zu entscheidenden Fall — die Einzelfallumstände zu einer anderen Betrachtung führen, so dass die Voraussetzungen für einen Aus schluss aus dem Personalrat doch zu verneinen sein können.

Schlagworte

Ausschluss Personalrat Verschwiegenheitspflicht Wahlvorschlag Pflichtverletzung Verwaltungsgericht Personnel Administration Confidentiality Employment Legal Issues Administrative Law Labor Law Die Personalvertretung