CareLit Fachartikel

Kündigungsschutz bei unerkannter Schwangerschaft

N.N. · Rechtsdepesche · 2025 · Heft 7-8 · S. 206 bis 208

Dokument
560509
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7-8 / 2025
Jahrgang 23
Seiten
206 bis 208
Erschienen: 2025-07-21 09:10:57
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz Erlangt die Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG Kenntnis von einer bei Zugang der Kündigung bereits bestandenen Schwangerschaft, ist die verspätet erhobene Kündigungsschutzklage auf ihren formund fristgerechten Antrag nachträglich zuzulassen.

Schlagworte

Kündigungsschutz Schwangerschaft Arbeitsrecht Klage Mutterschutz Personalrat Frist Rechtskraft Pregnancy Employment Legal Rights Labor Law Termination of Employment Women's Health Rechtsdepesche