Fristlose Kündigung eines Chefarztes wegen schwerwiegendem Fehlverhalten

Leitsatz Grobe Beleidigungen von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeuten, sind grundsätzlich geeignet, einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Absatz 1 BGB „an sich“ darzustellen. Es handelt sich hierbei um einen gewichtigen Verstoß gegen die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die berechtigten Interessen des Arbeitgebers. Entsprechendes gilt auch für das Äußern ausländerfeindlicher oder rassistischer Parolen