CareLit Fachartikel
„Brave new Work? " Die Beziehung zwischen Wissens management und Mitarbeiterwohlbefinden im dynamischen Arbeitskontext: eine qualitative Analyse
Volderauer , T. ; Bierwisch, A. ; r Som, O. ; Stummer, H. ; Raich, M. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2025 · Heft 3 · S. 494 bis 501
Dokument
560935
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Hintergrund und Einleitung Die Arbeitsumgebung hat sich aufgrund zunehmender Komplexität der Arbeit, verstärkter Globalisierung, demogra fischem Wandel sowie der Auflösung traditioneller Grenzen von Arbeitszeit und -ort im Zuge der Digitalisierung verändert [4, 36]
Schlagworte
Wissensmanagement
Mitarbeiterwohlbefinden
Arbeitsumfeld
Digitalisierung
Stress
soziale Unterstützung
qualitative Analyse
Burnout
Knowledge Management
Employee Well-Being
Work Environment
Digitalization
Social Support
Qualitative Research
Prävention und Gesundheitsförderung
