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Die Zulässigkeit der Erteilung digitaler Entgeltabrechnungen durch Arbeitgeber

Litty, B. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 7 · S. 1 bis 8

Dokument
560992
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Litty, B.
Ausgabe
Heft 7 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2025-07-31 01:35:43
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Einleitung Die Digitalisierung schreitet auch in der Arbeitswelt stetig voran. Im Zuge dessen werden bspw. Entgeltabrechnungen überwiegend nur noch elektronisch und nicht mehr in Papierform zur Verfügung gestellt. Dass dies rechtmäßig ist hat das BAG1 in einem aktuellen Urteil entschieden. Der nachfolgende Beitrag fasst das Urteil und seine Auswirkungen praktisch zusammen und erläutert die wesentlichen Grundlagen der Entscheidung.

Schlagworte

digitale Entgeltabrechnung Arbeitgeber Mitarbeiterpostfach BAG Arbeitsrecht Digitalisierung Textform rechtliche Zulässigkeit Employment Labor Law Digital Communication Electronic Document Management Labor Contracts Employment Records Zeitschrift für Tarifrecht