CareLit Fachartikel

Wenn mehr Personal nicht mehr Personal bedeutet

Kopp., C. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 8 · S. 14 bis 16

Dokument
561098
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Kopp., C.
Ausgabe
Heft 8 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2025-08-04 12:25:39
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

n einer Zeit des demografischen Wandels und steigender Personalanforderungen stehen wir vor der zentralen Herausforderung der Fachkräftesicherung. Trotz eines Personalzuwachses von 90. 000 Köpfen im Pflegedienst zwischen 2018 und 2023 bleiben drei Viertel der Krankenhäuser mit erheblichen Stellenbesetzungsproblemen konfrontiert. Wir sprachen mit Sabrina Krause, Leiterin der Abteilung Krankenhauspersonal der Deutschen Krankenhausgesellschaft e. V. (DKG), über die aktuellen Herausforderungen im Krankenhauspersonalmanagement und notwendige strukturelle Reformen.

Schlagworte

Personalmanagement Fachkräftemangel Gesundheitspolitik Pflegepersonal Krankenhaus Demografischer Wandel Fachkräftesicherung Bürokratie Ausbildung Attraktivität der Berufe Gesetzgebung Versorgungsqualität Health Personnel Workforce Health Policy Nursing