CareLit Fachartikel

Mehr als ein „Nice to have“ Wertegeleitete Unternehmenskommunikation als normativer Hebel für den Kulturwandel

Waschkies, I. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 8 · S. 23 bis 25

Dokument
561111
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Waschkies, I.
Ausgabe
Heft 8 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
23 bis 25
Erschienen: 2025-08-04 12:26:17
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund eines tiefgreifenden Strukturwandels im Gesundheitswesen gewinnt die wertegeleitete Unternehmenskommunikation zunehmend an strategischer und normativer Relevanz. Besonders konfessionelle Krankenhäuser stehen im Spannungsfeld zwischen ökonomischen Herausforderungen und ihrer ethischen Grundausrichtung. Der Beitrag beschreibt, wie Kommunikation, eingebettet in ein wertebasiertes Kulturverständnis und auf Grundlage des christlichen Menschenbilds, zum gestaltenden Faktor für Mitarbeiterbindung, Führungskultur und die Identität des Unternehmens wird.

Schlagworte

Unternehmenskommunikation Kulturwandel Gesundheitswesen Werteorientierung Führung Mitarbeiterbindung christliches Menschenbild partizipative Projekte Communication Organizational Culture Health Care Leadership Ethics Employee Engagement KU-Gesundheitsmanagement