CareLit Fachartikel

»Kein Verfall von Urlaub bei Mutterschutz«

Sausen, P. · Altenheim · 2025 · Heft 8 · S. 16

Dokument
561142
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 8 / 2025
Jahrgang 47
Seiten
16
Erschienen: 2025-08-04 01:32:04
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der von einer Schwangeren vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht genommene Urlaub kann nach Ende des Beschäftigungsverbots genommen werden. Er verfällt nicht. Dieses Verbot des Verfalls solcher Urlaubsansprüche gilt auch für Urlaubsansprüche, die während mehrerer unmittelbar aufeinanderfolgender mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote entstanden sind.

Schlagworte

Mutterschutz Urlaub Beschäftigungsverbote Bundesurlaubsgesetz Urlaubsansprüche Erholungsurlaub Maternity Leave Vacation Employment Labor Law Sick Leave Workload Altenheim