CareLit Fachartikel
Kritisches Feedback ist nicht schwer. Wenn man das Gute unterstellt!
Ruck, G. · Neue Caritas · 2025 · Heft 12 · S. 3
Dokument
561233
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Feedback-Kultur ist in aller Munde. Dennoch kommen viele Führungskräfte ins Schlingern, wenn sie erklären sollen, wie sie Feedback in ihren Teams um setzen. Gabriele Ruck stellt in ihrer neuen Kolumne „Auf Augenhöhe“ deshalb einen Feedback-Tanz in fünf Schritten vor.
Schlagworte
Feedback
Feedback-Kultur
Führungskräfte
Kommunikation
Vertrauen
Dialog
Wertschätzung
Kritik
Miteinander
Beobachtung
Interpersonal Relations
Leadership
Communication
Trust
Social Support
Neue Caritas