CareLit Fachartikel

Wie Unternehmen den Gender Health Gap eindämmen können

N.N. · ErgoMed · 2025 · Heft 4 · S. 38 bis 39

Dokument
561380
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2025
Jahrgang 22
Seiten
38 bis 39
Erschienen: 2025-08-21 07:48:23
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

Trotz ihrer höheren Lebenserwartung erhalten Frauen oft eine schlechtere medizinische Versorgung. Denn viele Gesundheitsangebote orientieren sich an männlichen Normen, obwohl Risiken und Symptome bei Frauen zum Teil anders gelagert sind.

Schlagworte

Gender Health Gap geschlechtsspezifische Prävention Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Herz-Kreislauf-Erkrankungen Diabetes personalisierte Prävention mentale Gesundheit Gender Identity Health Disparities Women's Health Preventive Health Services Occupational Health Diabetes Mellitus ErgoMed