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Alt, D.B. · ergopraxis · 2017 · Heft 10 · S. 45 bis 47

Dokument
564186
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ergopraxis
Autor:innen
Alt, D.B.
Ausgabe
Heft 10 / 2017
Jahrgang 10
Seiten
45 bis 47
Erschienen: 2017-10-09 13:00:00
ISSN
1439-2283
DOI
10.1055/s-0043-113914

Zusammenfassung

Wer seine Angestellten bei Fortbildungen finanziell unterstützt, erhöht ihre Motivation und stärkt die Mitarbeiterbindung. Wer sogar damit wirbt, hat bessere Chancen bei der Mitarbeitersuche. Am Ende soll auf jeden Fall eine Win-win-Situation entstehen, also eine, von der auch der Praxisinhaber profitiert.

Schlagworte

Fortbildung Mitarbeitermotivation Mitarbeiterbindung finanzielle Unterstützung Praxismarketing Win-win-Situation Education Financial Support Employee Motivation Employee Retention Marketing Practice Management ergopraxis