CareLit Fachartikel

Mitarbeiterpartizipation: Soziokratie als Organisationsform für interdisziplinäre Kooperation im Krankenhaus

Kriegel, J. · Klinik Einkauf · 2025 · Heft 4 · S. 20 bis 23

Dokument
564639
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Klinik Einkauf
Autor:innen
Kriegel, J.
Ausgabe
Heft 4 / 2025
Jahrgang 7
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2025-08-21 13:00:00
ISSN
2627-0439
DOI
10.1055/a-2655-0981

Zusammenfassung

Mitarbeiterpartizipation und Engagement sind zentrale Erfolgsfaktoren der wissensbasierten Leistungserbringung und interdisziplinären Kooperation im Krankenhaus. Mittels zirkulärer Soziokratie als Organisationsform lassen sich Prinzipien der Transparenz, Teilhabe und Konsensfindung im Rahmen der übergreifenden Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung verbessern.

Schlagworte

Mitarbeiterpartizipation Soziokratie Organisationsform interdisziplinäre Kooperation Krankenhaus Transparenz Teilhabe Konsensfindung Employee Participation Sociocracy Interdisciplinary Communication Hospitals Decision Making Organizational Culture Klinik Einkauf